Tuesday, May 4, 2010

"Working in Warwick" Book Launch

The School of Fine Arts (Federal University of Minas Gerais) a book launch of Working in Warwick: Including Street Traders in Urban Plans. The book was co-written by Caroline Skinner, WIEGO Urban Policies Programme Director, and Richard Dobson, of Asiye eTafuleni.

Working in Warwick documents the lessons learned from the Warwick Junction Project, an inner city renewal initiative which sensitively integrated street traders into the cityscape. The book offers a fresh look at street traders’ lives, the role they play in city life and their contribution to the economy. It contains practical examples and aims to inspire other local authorities and planners in their dealings with the informal economy.

The university will also host an exhibition of photos from Warwick Junction taken by Dennis Gilbert.

Friday, April 30, 2010

Public Event - Inclusive Cities for the Working Poor

On April 22nd, the public event "Inclusive Urban Planning and the Working Poor" was held in partnership with the Department of Political Science, Federal University of Minas Gerais as part of the 5th WIEGO General Assembly in Belo Horizonte, Brazil. The master of ceremonies for the event was Professor Marlise Matos.

Several videos will be published for this event over the next few days. Currently available are videos featuring
Renana Jhabvala discussing SEWA's inclusive approach to basic infrastructure services for the urban working poor; Walter Correa of the Red Latinoamericana de Recicladores (Latin American and Caribbean Network of Waste Pickers) discussing a recent pro-waste picker law passed in Peru; and Pat Horn of StreetNet International discussing issues surrounding the World Class Cities for All (WCCA) Campaign. Stay tunes for more videos.

Renana Jhabvala on SEWA's Inclusive Approach to Basic Infrastructure Services - PART 1 of 2

Renana Jhabvala on SEWA's Inclusive Approach to Basic Infrastructure Services - PART 2 of 2

Walter Correa of MNRP on Inclusion of Waste Pickers in Peru. PART 1 of 2.

Walter Correa of MNRP on Inclusion of Waste Pickers in Peru. PART 2 of 2.

Pat Horn of StreetNet International Discusses the World Class Cities for All Campaign - Part 1 of 2

Pat Horn of StreetNet International Discusses the World Class Cities for All Campaign - Part 2 of 2

Wednesday, April 28, 2010

Key Note Address by Ela Bhatt / El discurso de las pautas predominantes

Ela Bhatt delivered the key note address at the 5th WIEGO General Assembly. Ela Bhatt is the founder of the Self-Employed Women's Association (SEWA) – a trade union of working poor women which now has more than 1200000 members. Ela Bhatt is also a founding member of Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing (WIEGO).
This video has been split into 4 pieces and is posted to Youtube - you can access the the videos by clicking on the links below.

Ela Bhatt pronunció el discurso de las pautas predominantes en la 5ta Asamblea General de WIEGO. Ela Bhatt es la fundadora de la Asociación de Mujeres Trabajadoras por Cuenta Propia (SEWA) - un sindicato de mujeres trabajadoras pobres que ahora cuenta con más de 1.200.000 miembros. Ela Bhatt es también miembro fundador de Mujeres en Empleo Informal: Globalizando y Organizando (WIEGO).

El video ha sido dividido en 4 partes y colocado en Youtube- puede acceder a ellos haciendo clic en los enlaces de abajo.

Ela Bhatt Key Note 5th WIEGO General Assembly - PART 1 of 4

Ela Bhatt Key Note 5th WIEGO General Assembly - PART 2 of 4

Ela Bhatt Key Note 5th WIEGO General Assembly - PART 3 of 4

Ela Bhatt Key Note 5th WIEGO General Assembly - PART 4 of 4

Monday, April 26, 2010

Biff Steel on WIEGO’S 5th General Assembly / 5ta Asamblea General de WIEGO


“The time has come,” Marty exulted,
“The General Assembly must be consulted
On ORP, protection, policies urban…
It’s been four years since we met in Durban.
WIEGO Ltd. is ready to launch.
So let’s go to Belhorizonche.”

(That’s how the locals call their city,
Where the Horizon is really Pretty.)
They’re managing to reach the elusive
Goal of making the city inclusive
Of street vendors and work informal;
Belo Horizonte makes it normal.

But best-laid plans can turn to hash
When threatened by volcanic ash.
Though seventy-six made it through,
We were missing twenty-two –
Including, alas, the WIEGO Core:
The Mancunians had to mind the store
While the rest of us greatly enjoyed
The Brazil arrangements they’d deployed.

The field visits were really cool:
Waste recovery at Pampulh.
Those who came late were really sorry
To miss recycling at Asmare.
Though traders’ tents were once destroyed,
Now they can sell at ‘Shopping Oi.’
For song and food, it was great to go
To the wastepickers’ centre: Reciclo.

At exhibitions we heard the stories
Of domestic workers and catadores:
Two new groups we were pleased to meet
And add to the Nets for Home and Street
As groups whose roles we need to know.
Next group: lawyers (pro bono).
Not to leave anyone in the lurch,
We’ll form a network for Research.

A brand new Board was duly anointed
(But were they ‘elected’, or ‘appointed’?)
The Communications Team is really fine
At getting information and the WORD on-line.
To reach the youth vending on the street,
Maybe we’ll have to learn to Tweet!

Our first Assembly in Amerique Latine
Was one of the best that we have seen.
Where people hug and kiss and hold us,
‘Cause they’re so warm, as Carmen told us.
Sonia and the yellow-shirt staff
Took care of us and made us laugh.
So I’ll close by sayinig, with much bravado:

Biff Steel
Belo Horizonte
April 21, 2010

5ta Asamblea General de WIEGO

“El momento llegó”, Marty exclamó,

“La Asamblea General debe ser consultada

Sobre ORP, protección, políticas urbanas…

Han pasado cuatro años desde que nos reunimos en Durban.

Wiego Ltda está lista para emprender

Entonces vamos a Belo Horizonte”

(Es así como los nativos llaman a su ciudad,

donde el horizonte es muy Lindo)

Están logrando alcanzar la distante

Meta de hacer la Ciudad Inclusiva

Vendedores ambulantes y trabajo informal;

Belo Horizonte lo torna normal.

Pero los mejores planes pueden desmoronar

cuando son amenazados por la ceniza volcánica.

Aunque setenta y seis lo hicieron realidad

Nosotros perdimos veintidós –

Incluyendo, lamentablemente, la base de WIEGO:

Los Mancunians tuvieron que cuidar del negócio

Mientras que nosotros disfrutamos mucho

De las mejoras que ellos produjeron en Brasil.

Las visitas de campo fueron muy agradables:

La recuperación de residuos en Pampulha

Los que llegaron tarde sintieron

haber perdido el reciclaje en Asmare.

Aunque los puestos de los comerciantes fueron destruidos una vez,

Ahora ellos pueden vender en el “Shopping Oi”

Para cantar, para comer, ha sido muy divertido ir

Para el centro de recolectores: Reciclo.

En las exposiciones escuchamos historias

De trabajadores domésticos y de catadores:

Estuvimos satisfechos en conocer a dos nuevos grupos

Y sumarlos a las Redes para el Hogar y la Calle.

Como grupos cuyos papeles necesitamos saber.

Grupo siguiente: abogados (pro bono).

Para no dejar a nadie perjudicado,

Formaremos una red de Investigación.

Una nueva marca de la Directoría fue debidamente designada

(Pero fueron ellos “elegidos” o “nombrados”?)

El equipo de Comunicación está realmente bien

Al conseguir información y la PALABRA por internet

Para llegar a los jóvenes vendedores en la calle,

Quizás tendríamos que aprender a usar el Twitter!

Nuestra primera Asambléa en Latinoamérica

Fue una de las mejores que ya vimos

En donde las personas nos abrazaban y besaban

Porque son muy cariñosos, como nos dijo Carmen.

Sonia y su equipo de remeras amarillas

Nos cuidó y nos hizo sonreír

Entonces, finalizo exclamando,


Introducing Board and Nominating Committee Members / Los resultados de la elección

Election results and constituency discussion took place after lunch on Day 2 of the General Assembly.

Being elected were;
  • 3 members for the nominating committee - 1 each from the research, MBO and development constituencies.
  • 7 members for the board - 2 each from the research and development constituencies and 3 members by the MBO constituency.

The role of WIEGO's Board members is to direct the affairs of WIEGO and to ensure that it is solvent, well-run and delivering outcomes to benefit the working poor in the informal economy-especially women (in accordance with WIEGO's mission). The board is also responsible for ensuring compliance with the laws and regulations that govern its activities as a limited company in the UK.

The role of the nominating committee is to agree to a process for the election of board and nominating committee members. They also put forward names for nomination as candidates for a new board and a new nominating committee.

Results can be seen at the video below.

Nominating Committee Member elected (Research constituency): Imraan Valodia.
Nominating Committee Member elected (MBO Constituency): Namrata Bali.
Nominating Committee Member elected (Development Constituency): Simel Esim.

Board Members elected (Development Constituency): Biff Steel and Lin Lean Lim.
Board Members elected (MBO Constituency): Renana Jhabvala, Clarisse Gnahoui and Barbro Budin.
Board Members elected (Research Constituency): Ravi Kanbur and Jeemol Unni.

Los resultados de la elección y la discusión de la circunscripción se llevaron a cabo después del almuerzo en el Segundo Día de la Asamblea General.

Fueron elegidos:

  • 3 miembros del comité de nombramiento – 1 de Investigación, 1 de organizaciones basadas en membresías y 1 de desarrollo de circunscripciones:
  • 7 miembros del Comité Directivo - 2 de Investigación, 2 de desarrollo de circunscripciones y 3 miembros de circunscripción de organizaciones basadas en membresías.

El papel de los miembros del Comité Directivo de WIEGO es conducir las relaciones de WIEGO y asegurar de que sean solventes, que funcionen bien y que proporcionen beneficios a los trabajadores de la economía informal- especialmente las mujeres (en conformidad con la misión de WIEGO). El Comité es también responsable por asegurar el cumplimiento con las leyes y reglamentos que rigen esas actividades como sociedad de responsabilidad limitada en el Reino Unido.

El papel del comité de nombramiento es convergir a un proceso para la elección de los miembros del Comité Directivo y del Comité de nombramiento. También proponen los nombres de candidatos para la nominación de un nuevo Comité Directivo y un nuevo Comité de Nombramiento.

Los resultados pueden ser vistos en el video a continuación (en breve):

Miembro del Comité de Nombramiento seleccionado (circunscripción de Investigación): Imraan Valodia.

Miembro del Comité de Nombramiento seleccionado (circunscripción de las organizaciones basadas en membresías): Namrata Bali.

Miembro del Comité de Nombramiento seleccionado (circunscripción de desarrollo): Simel Esim.

Miembros del Comité Directivo seleccionados (circunscripción de desarrollo): Biff Steel y Lin Lean Lim.

Miembros del Comité Directivo seleccionados (circunscripción de organizaciones basadas en membresías): Renana Jhabvala, Clarisse Gnahoui y Barbro Budin.

Miembros del Comité Directivo (circunscripción de investigación): Ravi Kanbur y Jeemol Unni.

Friday, April 23, 2010

Constituency meeting for MBOs / La reunión electoral para las organizaciones basadas en membresías

The constituency meeting for MBOs was negotiated by Christine Bonner. All organisations (members and observers) were invited to attend the discussion. During the meeting, the group broke up into small smaller discussion groups around the questions “What do we want WIEGO to be and be doing in 5 years time?”

Examples of some items forwarded by participants:

Validity – Compile legislation, research and contributions of domestic workers, sharing of research, Documentation of best practices; Influence public policy for inclusion and representation, support for recognition of work - local, and international – economic and work aspects, build-up networks of professional (lawyers, environmental professionals) and research resources for MBOs.

Voice – make strategic alliances globally, strong representation in international organisations such as UN, ILO and ASEAN, national and international advocacy of social protection, technical and financial capacity and capability in communication for workers/MBO education, support against privatisation of the waste sector, promote sharing and learning among MBOs.

Visibility - Statistics/data on sector by country, country baseline data, include all informal workers (male and female), more inclusion of migrants and domestic workers, more MBO representation in WIEGO, help link workers from all countries, WIEGO presence in more geographical areas – eg. Middle East, develop a media base accessible to the poor, language and translation support.

Following group presentations, institutional members of WIEGO voted for members of the board and an MBO representative for the nominating committee.

La reunión electoral para las organizaciones basadas en membresías fue negociada por Christine Bonner. Todas las organizaciones (miembros y observadores) fueron invitados a participar de la discusión. Durante el encuentro, el grupo fue segmentado en grupos menores para discutir las cuestiones “¿Qué queremos que WIEGO sea y qué queremos estar haciendo en los próximos 5 años?’

Ejemplos de algunos puntos discutidos por los participantes:

Validad: Compilar la legislación, investigación y contribuiciones de los trabajadores domésticos, intercambio de investigaciones, Documentación de las practices exitosas, Influir en politicas públicas para la inclusión y representación, brindar apoyo para el reconocimiento del trabajo- local e internacional- aspectos económicos y laborales, realización de redes de contactos profesionales (abogados, profesionales actuantes en el medio ambiente) y recursos de investigación para las organizaciones basadas en membresías.

Voz: Crear alianzas estratégicas globales, representaciones significativas en organizaciones internacionales, como ONU, OIT y ASEAN, mecanismos de control y defensa de los intereses de los trabajadores informales para garantizar que estos posean los requisitos de protección social a nivel nacional e internacional, capacidad técnica y financiera y capacitación en comunicación/educación de los trabajadores/organizaciones basadas en membresías, apoyo contra la privatización del sector de residuos, promoción de intercambios de aprendizaje entre las organizaciones basadas en membresías.

Visibilidad – Estadísticas y datos sobre el sector por país, datos estructurales de los países de referencia, incluyendo a todos los trabajadores informales (hombres y mujeres), mayor inclusión de migrantes y trabajadores domésticos, una mejor representación de las organizaciones basadas en membresías en WIEGO, ayuda en la reorganización de trabajadores de todos los países, presencia más geográfica de WIEGO – por ejemplo, en Oriente Medio, desarrollar una base de medios de comunicación accesibles a los pobres, ayudándolos en sus idiomas y sus respectivas traducciones.

Después de las presentaciones del grupo, los miembros institucionales de WIEGO votaron para elegir los miembros del Comité Directivo y un representante de las organizaciones basadas en membresías para el comité de nombramiento.